Plattformen för hållbart arbetsmiljöarbete
Hartic samlar undersökningar, analys och åtgärder i en plattform som hjälper HR och chefer att undersöka, förstå och följa upp arbetsmiljön. Enkelt, systematiskt och forskningsbaserat.
Förtroende av tusentals användare
Från insikt till handling
Hartic hjälper organisationer gå från enstaka mätningar till ett mer kontinuerligt och handlingsbart arbetsmiljöarbete. Genom att kombinera medarbetarundersökningar, pulsar, analyser och åtgärder blir det enklare att förstå nuläget, identifiera risker och skapa förbättring över tid.
Plattformen stödjer arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete, organisatorisk och social arbetsmiljö samt organisatorisk hälsa.
Hur Hartic stödjer systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) bygger på att arbetsgivare kontinuerligt undersöker arbetsmiljön, identifierar risker, genomför förbättringar och följer upp resultaten över tid.
Hartic stödjer organisationer genom hela processen, från att förstå nuläget till att skapa långsiktig utveckling och uppföljning.
Undersöka
Granska arbetsmiljön, fånga risker i tid och lär av tidigare problem tillsammans med teamet.
Identifiera risker
Analysera riskers allvar och omfattning och agera för att förebygga och minska dem.
Genomföra förbättringar
Vidta åtgärder för att eliminera eller minska riskerna på arbetsplatsen.
Följa upp
Arbeta löpande med att följa upp och se så att åtgärderna fått avsedd effekt.
Genom kontinuerliga mätningar och organisatoriska analyser hjälper Hartic organisationer arbeta mer proaktivt med arbetsmiljö och organisatorisk hälsa istället för att enbart agera när problem redan uppstått.
1. Undersöka arbetsmiljön
För att kunna utveckla arbetsmiljön behöver organisationer förstå hur medarbetare upplever sina organisatoriska förutsättningar och sin arbetsvardag.
Hartic hjälper organisationer att undersöka arbetsmiljön genom:
- Medarbetarundersökningar.
- Pulsmätningar.
- Organisatoriska analyser.
- Kontinuerlig uppföljning.
Vi mäter bland annat områden såsom arbetsbelastning, tydlighet, ledarskap, samarbete, återhämtning och psykologisk trygghet.
2. Identifiera risker och styrkor
När arbetsmiljön har undersökts behöver organisationen förstå vilka områden som fungerar bra och vilka risker eller utmaningar som behöver prioriteras.
Genom forskningsbaserade analyser hjälper Hartic organisationer att:
- Identifiera organisatoriska riskområden.
- Upptäcka styrkor och friskfaktorer.
- Förstå organisatoriska mönster.
- Prioritera rätt insatser.
Resultatet blir ett tydligare underlag för arbetsmiljöarbete och organisatorisk utveckling.
3. Skapa dialog och förbättring
Ett hållbart arbetsmiljöarbete handlar inte bara om att samla in data, utan också om att skapa förståelse och utveckling i organisationen.
Hartic är utvecklat för att stödja:
- Dialog i team och organisationer.
- Gemensam förståelse.
- Förbättringsarbete.
- Organisatoriska åtgärder över tid.
Våra resultat är utformade för att vara organisatoriskt handlingsbara och enkla att omsätta i praktiken.
4. Följa upp över tid
Arbetsmiljöarbete behöver vara kontinuerligt för att skapa långsiktiga resultat.
Genom återkommande undersökningar och pulsar hjälper Hartic organisationer att:
- Följa förändringar över tid.
- Följa upp åtgärder.
- Identifiera långsiktiga trender.
- Arbeta mer proaktivt med arbetsmiljö och organisatorisk hälsa.
Det gör det enklare att skapa ett systematiskt och hållbart arbetsmiljöarbete som utvecklas över tid.
En plattform för hela organisationen
Arbetsmiljöarbete fungerar bäst när ansvar, insikt och dialog hänger ihop. Hartic ger olika roller rätt stöd i vardagen och gör det enklare att arbeta gemensamt med arbetsmiljö och organisatorisk hälsa.
Vår metod hjälper ert företag att nå framgång
Högre attraktionskraft och lojalitet
Ett gott arbetsmiljöarbete skapar ambassadörer som talar gott om dig som arbetsgivare och du attraherar lättare nya stjärnor till verksamheten. Lojaliteten ökar med ungefär tio procent, enligt studier, vilket gör att nyckelspelare blir ditt företagen trogen under längre tid och håller en högre kvalitet i arbetet.
Ökad produktivitet och tydligare ägandeskap
Beroende på vilken nivå din organisation utgår från kan du ha med dig en möjlig ökning av produktiviteten med upp till 20 procent. Visste du att en medarbetare kan ha upp till 26 procent högre produktivitet när det sker organisatoriska förändringar om hen är motiverad?
Ökad lönsamhet
Det finns tydliga kopplingar mellan ett systematiskt arbetsmiljöarbete och en ökad lönsamhet. När du tar adekvata beslut i vardagen och när människor mår bättre och presterar inom sina professioner, får ni bättre kontroll på kostnader och ofta ökade intäkter. Vår metod leder till ökad lönsamhet med mellan 15 – 21 procent.
Arbetsmiljö är ett arbetsgivaransvar
Arbetsmiljöarbete är ett ansvar som behöver bedrivas systematiskt och kontinuerligt. Som arbetsgivare behöver ni förstå hur arbetsmiljön ser ut, upptäcka risker i tid, genomföra åtgärder och följa upp att arbetet leder till förbättring. Hartic hjälper er göra detta enklare, mer strukturerat och mer handlingsbart i vardagen.
Bygger på forskning om arbetsmiljö och organisatorisk hälsa
Hartic är inte utvecklat för att bara samla in svar. Plattformen bygger på Hartic Research Framework, vår forskningsgrund för arbetsmiljö, organisatorisk hälsa och hållbart arbetsliv.
Det innebär att våra undersökningar och analyser fokuserar på organisatoriska faktorer som påverkar hur människor mår, samarbetar och presterar över tid. Det kan handla om arbetsbelastning, tydlighet, ledarskap, samarbete, återhämtning, psykologisk trygghet och lärande.
Funktioner som gör arbetsmiljöarbetet enklare
Hartic samlar funktionerna som behövs för att arbeta mer systematiskt med arbetsmiljön, från mätning och analys till åtgärder och uppföljning. Se alla funktioner här.
Mäta och förstå
Fånga upp hur medarbetare upplever sin arbetsvardag, sina förutsättningar och sitt välmående genom pulsar, medarbetarundersökningar, välmåendemätningar, eNPS med mera.
Analysera och prioritera
Se resultat, mönster, styrkor och riskområden i tydliga dashboards och analyser. Det gör det enklare att prioritera rätt insatser där de gör störst nytta.
Agera och följa upp
Gå från insikt till handling med stöd för åtgärder, uppgifter, handlingsplaner och personliga råd. Följ upp arbetet över tid och justera när behoven förändras.
Organisera och förankra
Skapa struktur i arbetsmiljöarbetet genom organisation, roller, personkort och uppföljning. Det gör arbetet lättare att förankra och driva framåt i vardagen.
Vill ni stärka ert arbetsmiljöarbete?
Kontakta oss så berättar vi hur Hartic kan stödja ert arbete med arbetsmiljö, SAM och organisatorisk hälsa.
Få de senaste insikterna direkt i din inkorg
Vill du ha konkreta råd om arbetsmiljö, ledarskap och välmående direkt i inkorgen? Anmäl dig till vårt nyhetsbrev och få inspiration till en bättre arbetsplats varje månad.