Utforska våra funktioner
Hartic har alla funktioner du behöver för att jobba smart, effektivt och systematiskt med arbetsmiljön. Här hittar du alla detaljer.
Filtrera på ett område
Allmänt
Organisation
Support
Pulsar
eNPS
Välmående
Min hälsa
Uppgifter
Moduler
Extra tillägg
Allmänt
Ingår
Fungerar på alla enheter
Det spelar ingen roll om du sitter vid en dator eller springer på fältet. Hartic fungerar i en smartphone likväl som på en 100" TV. Du behöver ingen app.
Gratis uppdateringar
Du får alla nya versioner gratis, löpande och automatiskt.
Notifikationer
Du får notifikationer i realtid i systemet samt på mejl, exempelvis när det finns en ny undersökning att besvara eller när du blivit tilldelad en uppgift.
Flerspråksstöd
Välj ditt eget personliga språk i applikationen. Inom kort lanserar vi engelska som språk i applikationen och fler kommer därefter.
Automatiska påminnelser
Med våra smarta påminnelser höjer du svarsfrekvensen och således även sanningshalten i dina undersökningar.
Dashboards
Hartic innehåller många vyer över din organisation, där vad du ser styrs av vilka funktioner du väljer att använda och behörigheter.
Schemaläggning
Du schemalägger alla dina pulsar och andra undersökningar för hur lång tid framåt som du önskar. Jobba effektivt och skapa årshjulet direkt.
Företagslogotype
Ladda upp företagets logotype och få Hartic att se ut som du vill.
Anonymitet
De flesta funktioner är helt anonyma. Exempelvis kan aldrig en användare spåra vad någon annan användare svarat på en puls eller en eNPS-undersökning, oavsett vilka roller användarna har.
GDPR
Vi arbetar kontinuerligt för att se till att både personlig data och affärsinformation lagras i enlighet med GDPR. Se våra Allmänna villkor och Personuppgiftspolicy.
Organisation
Obegränsat antal användare
Du kan lägga till hur många användare du vill och betalar endast för det antal säten du använder.
Personkort
Samla all information om personalen direkt i Hartic. Välj om du vill hålla det enkelt eller föra in alla uppgifter om medarbetarna.
Anpassade roller
En användare kan ha rollen Administratör, Ledare eller Medarbetare. Beroende på roll ser och kan du utföra mer eller mindre olika saker.
Team
När du delar in din organisation i olika team kan du arbeta mycket detaljerat och effektivt med alla anställda.
Obegränsat med rollbyten
Du kan byta roll på en användare när och hur ofta du vill.
Massimportera användare
Med några knapptryckningar och tillsammans med våra mallar importerar du smidigt hela din organisation.
Support
Onboarding
Via ett fysiskt eller digitalt möte tar vi dig som Administratör genom verktyget så att du får den bästa starten. Med fördel låter du även dina Ledare medverka.
Chattsupport
Skriv direkt till vår duktiga kundservice och få hjälp och svar online.
Mejlsupport
Du kan alltid nå oss via e-post.
Telefonsupport
Ibland kan det vara enklare att prata och då kan du givetvis direkt ringa vår kundservice eller våra tekniker.
Content Hub
Vi bygger löpande upp vår kunskapsbank med inspiration, artiklar, mallar osv. för att stötta dig i utvecklingen av din organisation.
Customer Success Manager
Relationer byggs mellan människor. Som systemägare får du en dedikerad kontaktperson som lyssnar, delar kunskap och visar nya funktioner.
Pulsar
Obegränsat antal pulsar
Pulsarna är hjärtat i Hartic. Med dem skapar du insikter och förstår människorna inom organisationen och jobbar systematiskt med arbetsmiljön.
Pulsmallar
För att få valid data och kunna vidta rätt åtgärder behöver du jobba med smarta pulsar. Hartic är förberett med alla mallar du behöver.
Bibliotek
Du har tillgång till alla frågor och påståenden i vårt bibliotek. Dessa bygger på forskning och erfarenhet så att du mäter det du avser att mäta.
Utbytbara frågor
I många pulsar kan du välja att byta ut några påståenden eller frågor och hittar då mängder av alternativ i biblioteket.
Visuella resultat
Hartic är enkelt att jobba med och du ser tydliga resultat för alla områden, team, svarsfrekvenser och mycket mer.
Utveckling över tid
Vi brukar ofta säga att det viktigaste är inte ditt resultat idag utan hur det utvecklar sig. Följ din organisations utveckling löpande.
Kommentarer
Se anonyma kommentarer från medarbetarna som hjälper dig och dina chefer att utveckla verksamheten.
Intern benchmarking
Se hur ni presterar mellan olika avdelningar och grupper inom er egen organisation.
Rekommenderade åtgärder
Låt cheferna lägga tiden på det viktigaste i vardagen när ni jobbar med Hartic som ett smart chefsstöd, och där ni alltid tar adekvata beslut.
Exportera resultat
Ladda ned resultat för vidare distribution.
eNPS
Obegränsat antal undersökningar
Ta reda på om dina medarbetare skulle rekommendera sin arbetsgivare till en vän via en enkel undersökning.
Visuella resultat
Få en tydlig bild av hur stor andel av organisationen som är ambassadörer, passiva samt kritiker.
Utveckling över tid
Bilden av er som en attraktiv arbetsgivare stärks med tiden och utifrån de insatser ni gör (läs pulsar). Se hur er eNPS förändras.
Välmående
Obegränsat antal undersökningar
Ta temperaturen på medarbetarna med en enkel fråga: Hur är känslan just nu? Ett enkelt sätt att få en överblick på välmående och stressnivåer. Undersökningen är inte anonym.
Välmåendet idag
Se direkt hur dina medarbetare mår just nu.
Utveckling av välmåendet
Se hur dina medarbetares välmående utvecklas över tiden och finn mönster som skapar förutsättningar för en god hälsa.
Kommentarer
Låter medarbetarna ge feedback och information direkt till sin chef som hjälper dem att öka välmåendet och minska stressen.
Dialog mellan chef och medarbetare
När en medarbetare besvarat en undersökning och lämnat en kommentar kan chefen direkt ge feedback genom att gilla och svara. Parterna kan därefter fortsätta ha en dialog direkt i systemet.
Min hälsa
Översikt
Ta ett fast grepp om ditt eget mående. Se ditt individuella resultat på olika områden som bygger på Pulsar, Välmående och eNPS. Alla systemroller har denna funktion.
Visuella resultat
Genom enkla grafer och tabeller får du ta del av ditt individuella mående och välbefinnande.
Utveckling över tid
Det viktigaste är kanske inte vilket resultat du har vid ett specifikt tillfälle utan hur det utvecklar sig. Följ din utveckling över tid.
Personliga råd
Du får personliga råd som bygger på dina resultat i Hartic. Se vad du själv kan jobba med oavsett vilken roll du har i systemet.
Uppgifter
Ta tag i din hälsa genom att skapa uppgifter som bygger på de personliga råd Hartic rekommenderat dig.
Uppgifter
Uppgifter baserade på pulsresulat
Beroende på vilket resultat organisationen eller specifika team får i pulsarna får du förslag på rekommenderade åtgärder som du kan tilldela som en uppgift till dig själv eller en chefskollega.
Anpassade uppgifter
I Hartic kan du skapa vilka uppgifter du vill. Många användare använder verktyget som sin personliga att-göra-lista.
Tilldela uppgifter
Uppgifter som härrör från en pulsåtgärd kan du tilldela en kollega. Det är bara Administratörer och Ledare som kan tilldela och ta emot uppgifter.
Deadlines och ansvar
Du ska inte behöva använda andra system än Hartic för att arbeta med din organisation. Här både tilldelar du och följer upp med tydliga deadlines.
Status och uppdateringar
Välj mellan olika status för dina uppgifter och lägg till information i form av kommentarer.
Moduler
Möten
Arbeta nära ditt team när du samlar medarbetarsamtal och utvecklingssamtal direkt i Hartic.
Boardingprocesser
Samla hela medarbetarresan i vår plattform.
Anställningsavtal
Hantera avtalen på ett och samma ställe.
Dokument
Skapa, dela, signera och spara.
Enkäter
Bygg dina egna enkäter precis som du vill.
Visselblåsare
Fler än 50 anställda? Vi har lösningen för dig.
Extra tillägg
Introduktion för medarbetare
Vid önskemål kan vi bistå dig när Hartic ska presenteras för organisationens medarbetare.
Massexportera användare
Exportera personallistor direkt från Hartic för användning i dina andra system.
Skräddarsydda pulsmallar
Olika företag kan ha olika behov och då kan givetvis våra HR-specialister hjälpa dig med att skräddarsy era pulsmallar.
Extern benchmarking
Jämför din organisation med branschens standard och hur andra branscher presterar.
