Pulsmätningar som följer arbetsmiljön över tid
Våra pulsmätningar hjälper er att följa arbetsmiljön löpande genom korta, återkommande mätningar. Det gör det enklare att se förändringar, fånga upp signaler i tid och förstå om arbetet går åt rätt håll.
Från punktinsats till kontinuitet
Arbetsmiljön förändras hela tiden. Därför räcker det sällan att bara mäta en gång per år. Med Hartics pulsmätningar kan ni följa utvecklingen löpande och snabbt fånga upp förändringar i hur medarbetare och chefer upplever sin arbetsvardag.
Pulsmätningar gör det möjligt att arbeta mer proaktivt med arbetsmiljö, ledarskap, samarbete och välmående, utan att belasta organisationen med långa undersökningar.
Vad är en pulsmätning?
En pulsmätning är en kort och fokuserad undersökning som skickas ut återkommande. Den kan användas för att följa ett specifikt område, mäta utveckling efter en åtgärd eller få en snabb temperaturmätning av arbetsmiljön.
I Hartic kan pulsmätningar användas för att följa exempelvis arbetsbelastning, återhämtning, ledarskap, samarbete, tydlighet eller psykologisk trygghet.
Det gör pulsmätningen till ett enkelt men kraftfullt stöd för att förstå hur arbetsmiljön utvecklas över tid.
Komplement till medarbetarundersökningen
Medarbetarundersökningen ger en bred bild av arbetsmiljön. Pulsmätningar hjälper er att följa upp viktiga områden mellan de större mätningarna.
Det innebär att ni kan använda medarbetarundersökningen för att identifiera prioriterade områden och därefter använda pulsar för att följa om utvecklingen går åt rätt håll.
På så sätt blir arbetsmiljöarbetet mer levande, mer kontinuerligt och lättare att följa upp i vardagen.
Åtta områden som ger en helhetsbild av arbetsmiljön
Hartics pulsmätningar utgår från ett forskningsbaserat ramverk och mäter områden som tillsammans ger en bred bild av arbetsmiljön och organisationens förutsättningar.
Förutsättningar och organisering
Arbetsbelastning, resurser, tydlighet och förutsättningar för att göra ett bra arbete.
Samarbete och kultur
Relationer, samarbete, stöd och hur organisationen fungerar socialt.
Syfte och riktning
Mål, prioriteringar, mening och förståelse för vart organisationen är på väg.
Erkännande och feedback
Återkoppling, uppskattning och upplevelsen av att arbetet uppmärksammas.
Ledarskap
Chefens stöd, tydlighet, kommunikation och förmåga att skapa goda förutsättningar.
Fysisk arbetsmiljö
Den praktiska och fysiska miljön där arbetet utförs.
Hållbar arbetsmiljö och trygghet
Återhämtning, psykologisk trygghet, stress och social arbetsmiljö.
Lärande, utveckling och förbättring
Möjlighet att utvecklas, lära nytt och bidra till förbättringar.
Koppling till SAM och OSA
Pulsmätningarna är en viktig del av att undersöka arbetsmiljön inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Den hjälper organisationen att fånga upp signaler, identifiera riskområden och förstå vilka delar av arbetsmiljön som fungerar bra.
Hartic stödjer särskilt arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö genom att synliggöra faktorer som arbetsbelastning, tydlighet, ledarskap, samarbete, återhämtning och psykologisk trygghet.
Det gör mätningarna användbara både som helhetsmått och som underlag för riskbedömning, dialog och åtgärder.
Allt ni behöver för kontinuerlig uppföljning
Med Hartic kan ni skapa, genomföra och följa upp pulsmätningar över tid. Använd färdiga mallar och skräddarsy dem utfrån vårt bibliotek.
Resultaten visas som tydliga KPI:er, snittvärden och visuella trender som gör det enkelt att se riktning och förändring. Med filter, jämförelser och benchmarking kan ni snabbt förstå var insatser behövs.
Hartic hjälper er sedan vidare med forskningsbaserade åtgärdsförslag och exportmöjligheter så att pulsarna leder till dialog, prioritering och förbättring.
Excel
Bearbeta datan vidare och skapa egna analyser.
Dela tydliga rapporter med chefer och team.
PowerPoint
Skapa färdiga presentationer för möten och workshops.
Åtgärder
När resultatet från pulsmätningarna är klart hjälper Hartic er att gå från insikt till handling. Plattformen genererar forskningsbaserade åtgärdsförslag utifrån resultaten, så att HR och chefer får stöd i vad som kan vara nästa steg.
Åtgärderna gör det enklare att prioritera rätt insatser, skapa dialog i teamen och arbeta mer konkret med de områden som behöver utvecklas.
Forskning, AI och mänsklig expertis
Hartic använder modern AI för att göra arbetsmiljöarbetet enklare och mer handlingsbart. Tekniken bygger på vår forskningsbaserade metod och expertis inom arbetsmiljö, organisationspsykologi och hållbart arbetsliv så att AI:n förstärker kunskapen bakom plattformen.
Vill ni följa arbetsmiljön mer kontinuerligt?
Med Hartics pulsmätningar får ni ett enkelt sätt att följa utvecklingen, upptäcka signaler i tid och se om era åtgärder leder åt rätt håll.