Vi fortsätter att utveckla Hartic med fokus på enkelhet, tydlighet och värde i vardagen. Våra senaste uppdateringar handlar om att göra det ännu lättare att administrera undersökningar, skapa trygghet för medarbetare som svarar och ge chefer och organisationer nya insikter genom fler genomtänkta pulsmallar.
Här är en sammanfattning av vad som är nytt i plattformen.
Tydligare administration av undersökningar
När du skapar en undersökning i Hartic möts du nu av en tydligare och mer överskådlig sammanställning av vilka som faktiskt kommer att få undersökningen. Det gör det enklare att kvalitetssäkra utskick och säkerställa att rätt målgrupp nås redan innan undersökningen går ut.
Oavsett om du arbetar med pulsar, välmående eller eNPS, får du bättre kontroll och transparens i uppsättningen. Resultatet är en smidigare administration och ett tryggare beslutsunderlag för det fortsatta arbetsmiljöarbetet.
Nya kort
Vi har uppdaterat utseendet på korten som möter medarbetare när de besvarar undersökningar. Fokus har legat på tydlighet och trygghet.
Det är nu väldigt klart vilken typ av undersökning det handlar om, vad frågorna avser och, inte minst, om undersökningen är anonym eller inte. Det minskar risken för missförstånd och skapar bättre förutsättningar för ärliga och genomtänkta svar. När medarbetare känner sig trygga i hur deras svar hanteras, ökar både engagemang och kvaliteten i insikterna.
Nya pulsmallar och nya perspektiv
I plattformen hittar du nu flera nya pulsmallar som hjälper er att belysa viktiga delar av arbetsmiljön. Vi vill särskilt lyfta två av dem som ger värdefulla insikter och är enkla att komma igång med.
Ergonomi
Den här pulsen fokuserar på hur de ergonomiska förutsättningarna fungerar i det dagliga arbetet. Den mäter upplevelser kopplade till fysisk arbetsmiljö, belastning, tillgång till resurser och möjlighet till återhämtning. Ett utmärkt verktyg för att tidigt fånga signaler som påverkar både hälsa, välmående och långsiktig prestation.
Transparens och tillit
Hur upplevs öppenhet och förtroende på arbetsplatsen? Denna puls innehåller påståenden om tydlig information, transparens i beslutsfattande och medarbetarnas tillit till både kollegor och ledning. Ett starkt stöd för organisationer som vill bygga en kultur präglad av trygghet, engagemang och samarbete.
Som alltid är målet med våra uppdateringar att göra Hartic till ett ännu bättre stöd i arbetet med att skapa hållbara, välmående och högpresterande arbetsplatser. Logga in i plattformen och utforska nyheterna och hör gärna av dig om du vill ha hjälp att komma igång eller välja rätt puls för just er.
