Hur mår vi egentligen? Det är en fråga som ofta glöms bort i vardagens tempo, men som är avgörande för ett hållbart arbetsliv. Med vår funktion Välmående blir det enkelt att ta tempen på dagsformen i teamet, och nu har vi gjort funktionen ännu bättre.
En funktion som stöttar i vardagen
Välmående bygger på en enkel fråga: Hur är känslan just nu? Svaret ger både medarbetare och chefer en snabb överblick över nuläget i teamet. Det handlar inte om långa enkäter eller komplicerade mätningar utan om att fånga det som är här och nu.
Funktionen är inte anonym vilket uppmuntrar till öppenhet och gör det möjligt att agera i realtid. Medarbetare får möjlighet att sätta ord på sin känsla, och chefen kan snabbt fånga upp signaler som annars riskerar att gå förlorade.
Vad är nytt?
Den senaste uppdateringen gör det enklare än någonsin att vara en närvarande och stöttande ledare.
- Djupare statistik: Som chef får du nu en tydligare överblick över trender och mönster, vilket gör det lättare att agera långsiktigt.
- Feedback direkt i flödet: Nu kan du som chef gilla eller svara på medarbetares incheckningar även om de inte lämnat någon kommentar.
- Förenklad dialog: Har en medarbetare kommenterat sitt svar? Då kan ni direkt börja en konversation i systemet och fortsätta dialogen vid behov.
- Ny design: Välmående har fått ett litet ansiktslyft som gör det ännu trevligare att använda.
En funktion att växa med
Välmående är mer än en funktion, det är ett sätt att skapa kontinuerlig kontakt mellan chef och medarbetare, med fokus på hälsa, hållbarhet och förebyggande insatser. Genom att följa dagsform och trender över tid får ni inte bara en bättre arbetsmiljö – ni får också en starkare kultur där alla vågar säga hur de mår.
Och för medarbetaren? Svaret finns alltid tillgängligt i Min hälsa, där man enkelt kan följa sin egen utveckling och fortsätta dialogen med sin chef.
Logga in i ditt Hartic för att se uppdateringen!
