Mät engagemanget som kommuner och regioner följer upp
HME i Hartic hjälper er att följa upp hållbart medarbetarengagemang genom de tre etablerade områdena motivation, ledarskap och styrning.
Använd HME som en egen mätning eller som en del av Hartics Medarbetarundersökning, med tydligt index, jämförbara resultat och rapporter som stödjer både lokal utveckling och övergripande uppföljning.
En etablerad modell för engagemang
HME står för hållbart medarbetarengagemang och används av kommuner och regioner för att följa upp arbetsgivarpolitiken med fokus på medarbetarengagemang.
Mätningen bygger på tre delområden: motivation, ledarskap och styrning. Tillsammans bildar de ett totalindex som gör det möjligt att följa utvecklingen i organisationen och jämföra resultat över tid.
Komplettera helhetsbilden med HME
I Hartic kan HME användas som en egen undersökning, men också som en del av den större Medarbetarundersökningen.
Det gör det möjligt att kombinera ett etablerat och jämförbart HME-index med en bredare bild av arbetsmiljön, ledarskapet, kulturen och organisationens förutsättningar.
På så sätt får ni både det mått som ofta efterfrågas i kommunal rapportering och ett djupare underlag för dialog och utveckling internt.
Vad HME mäter
HME består av nio frågor fördelade på tre områden. Det gör mätningen enkel att genomföra, lätt att förstå och tydlig att rapportera.
Motivation
Visar om arbetet upplevs meningsfullt, utvecklande och engagerande.
Ledarskap
Följer upp hur närmaste chef skapar uppskattning, förtroende och förutsättningar att ta ansvar.
Styrning
Mäter om medarbetare känner till mål, förväntningar och hur arbetsplatsens mål följs upp.
Rapportering som passar offentlig verksamhet
För kommuner och regioner är HME ofta en viktig del av den återkommande uppföljningen av arbetsgivarpolitiken. Resultaten används för att förstå engagemanget i organisationen, följa utvecklingen över tid och skapa jämförbara nyckeltal.
I Hartic kan HME-resultatet presenteras på ett sätt som gör det användbart både för chefer, HR och ledning, från lokal dialog i arbetsgruppen till övergripande rapportering.
Med Hartic kan ni:
- Följa HME-index över tid.
- Se resultat per delområde.
- Analysera resultat per organisatorisk nivå.
- Använda HME i Medarbetarundersökningen.
- Skapa rapporter för chefer och ledning.
Gör HME användbart i vardagen
HME ger störst värde när resultaten inte bara rapporteras vidare, utan också används som underlag för dialog och förbättring.
I Hartic kan ni koppla resultaten till insikter, prioriteringar och åtgärder. Det hjälper chefer och arbetsgrupper att förstå vad som driver engagemanget och vad som behöver stärkas över tid.
Excel
Bearbeta datan vidare och skapa egna analyser.
Dela tydliga rapporter med chefer och team.
PowerPoint
Skapa färdiga presentationer för möten och workshops.
Vill du se hur HME fungerar i Hartic?
Vi visar gärna hur HME kan användas som egen mätning eller som en del av Hartics Medarbetarundersökning, hur HME-index presenteras och hur rapporteringen kan stödja kommuner, regioner och andra organisationer.